关于深入开展创先争优活动的实施方案

中共荆州市第二人民医院委员会

关于深入开展创先争优活动的实施方案

各党支部、各科室：

为贯彻落实市卫生局关于《市直医疗卫生单位党组织和党员深入开展创先争优活动实施方案》的通知精神，根据市委、市卫生局党委的统一部署，结合我院实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深化医药卫生体制改革、推动卫生医疗事业科学发展为主题，以争创“五个好”党组织和“七个体系”建设、党员先锋岗创建为载体，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，把加强医德医风建设、提高医疗服务质量、构建和谐医患关系贯穿活动始终，着力建强党组织，配强领导班子，健全制度体系，落实保障措施，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，为推动医院科学发展提供坚强的组织保证。

二、组织领导

为加强对创先争优活动的指导，确保活动取得实效，成立创先争优活动领导小组：

组  长：陈锦文

副组长：吴国栋 王俊松 常希斌 张本阳 黄启文 杨义灿 马先春

领导小组下设办公室，负责创先争优活动的日常工作：

办公室主任：王俊松（兼）

成  员：陈茂华 高  忠 曹  飞 宋国菊 曾凡若 尹文玉 刘  皓

        张翔俊 谢忠义 潘健兴 叶  妮 程新征 张  翔 刘秋成

        吴亚黎 侯艳玲 刘红英 田同乐 黄承胜 雷光华 任圣梅

        关世运 唐启福 肖治国

三、目标要求

开展创先争优活动要围绕创建“五个好”党组织，争当“五个领先”党员的目标要求来进行。

（一）争创“五个好”党组织的目标要求

1、领导班子好。领导班子认真贯彻落实党的路线方针政策，自觉践行科学发展观，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，具有较强科学决策能力、科学管理能力、解决复杂矛盾和突出问题能力、集中群众智慧开创工作新局面的能力。

2、党员队伍好。党员队伍具有较强的党员意识、群众观念、奉献精神，自觉把实现和维护好广大患者的根本利益作为贯彻落实科学发展观的出发点和落脚点，争当王争艳式人民健康卫士，端正医德医风，改进服务态度，提高技术水平和服务质量，在本职业务工作中骨干带头作用突出。

3、工作机制好。党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全，各项规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

4、工作业绩好。医疗服务条件明显改善，质量不断提高，服务能力与人民群众医疗需求相适应，医患关系和谐。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局成效突出，党建工作与业务工作统筹兼顾，协调发展。

5、群众反映好。党组织和党员认真做好职工群众思想政治工作，紧密联系服务群众，真心诚意帮助群众解决疾病防治、看病就医、促进健康中遇到的实际困难，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）争做“五个领先”党员的目标要求

1、政治素质领先。积极参加学习型党组织建设，认真学习实践科学发展观，坚定理想信念，加强党性修养，政治觉悟高，党员意识强。

2、岗位技能领先。刻苦钻研业务，加强岗位技能学习，具有过硬的业务工作能力，成为促进本单位科学发展的骨干力量。

3、职业操守领先。恪尽职责，敬业奉献，职业道德高尚，医德医风端正，敢于同行业不正之风作斗争。服务态度好，服务质量高，受到服务对象信任和好评。

4、工作业绩领先。具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，勇挑重担，开拓创新，争创一流，在本职业务岗位做出显著成绩。

5、道德风尚领先。带头遵纪守法，做模范公民，自觉践行社会主义核心价值体系，弘扬新风正气，生活情趣健康，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

四、工作措施

（一）全面推进“五个基本”、“七个体系”建设

一是健全基本组织。按照党章要求规范设置党的组织，健全组织生活，发挥政治核心作用，实现党组织全覆盖、工作规范化。二是建强基本队伍。加强党组织领导班子建设，选好配强党组织书记。完善党员教育、管理、服务、监督机制，建设素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。三是开展基本活动。健全党的组织生活，增强党组织和党员队伍活力。在职工党员中开展向王争艳学习、争当人民健康卫士活动，以党员的模范行动影响和带动职工群众完成各项工作任务。四是完善基本制度。健全完善党组织议事规则、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、思想政治工作等党建工作制度，提高规范化管理水平。五是落实基本保障。完善党建工作保障制度，确保党组织工作经费落实、党建活动经常开展，活动阵地规范实用，活动设施完善配套，党务干部作用发挥，党建工作扎实有效。

通过推进“五个基本”建设，健全医院党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系。

（二）大力创建党员示范岗

以创建党员示范岗为主要载体，引导广大党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。一是分类设岗。根据医院工作实际，分类设置党员示范岗，明确岗位要求，按照符合党员意愿、符合组织要求，有利于党员发挥作用的原则，采取党员申报、民主讨论、组织认定的程序，为每一名党员确定一个示范岗位。二是公示明岗。采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式，向群众公开党员示范岗的具体标准和要求，接受群众监督。三是实践履岗。加强对党员示范岗的管理，向党员提出明确要求，引导党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。四是考核评岗。医院党委制定党员示范岗考核评价标准，组织党员定期述职，将党员述职与民主评议党员相结合，与群众评议相结合，表彰先进，鞭策后进，形成“比、学、赶、超”氛围，激励广大党员发挥表率作用。

（三）加大省级文明单位创建力度

按照省级文明单位新一轮创建标准，进一步加大创建力度，落实创建计划，达到“管理优化、服务优质、作风优良、环境优美、人才优秀”的文明创建标准，争创湖北省卫生系统文明单位，确保省级文明单位称号。

五、实施步骤

根据市委统一部署，我院创先争优活动分三个阶段进行：从今年8月份开始，围绕迎接建党90周年，进行宣传动员，掀起创先争优热潮；从2011年7月开始，围绕迎接党的十八大，引导基层党组织和党员以更加出色的业绩，向党的十八大献礼。

（一）动员实施阶段(2010年8月—9月)。制定方案，9月份召开动员大会，进行总体部署，宣传发动。对活动目标、措施、方法以适当方式向群众公布，接受群众监督。以支部为单位，认真组织学习，统一思想认识，增强参与创先争优活动的积极性和主动性。

（二）全面争创阶段(2010年10月—2011年6月)。落实医院党委创建措施，以优异成绩迎接建党90周年庆典和党的十八大召开。开好三个会议，一是党支部专题组织生活会，每季度召开一次，党支部书记在会上通报创建“五个好”党组织的情况，每名党员汇报争当“五个领先”的情况。专题组织生活会邀请群众代表旁听和参与评价。支部讲评后，由支部联系点领导对支部开展活动情况进行点评。各支部要作好记录，做好创建活动的资料收集，建立规范的档案，作为检查活动开展情况的依据。二是总结汇报会，2011年5月底党员向所在党支部汇报，党支部向医院党委总结汇报，医院党委向局党委汇报。主要汇报开展创先争优活动的情况，实事求是总结经验成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。三是群众评议座谈会，坚持扩大群众参与面，结合年度总结述职，组织党员、患者代表、群众对争先创优活动进行评议。评议结果在一定范围内通报，作为评选表彰先进党支部和优秀共产党员的重要依据。

（三）评选表彰阶段(2011年7月—12月)。重点抓好三方面工作：一是检查考核。结合年度工作总结，对党支部和党员开展创先争优活动情况进行考核，把组织考核和群众评议结合起来，广泛听取党员和群众意见。二是评选表彰。推荐表彰创先争优活动中涌现出的先进党支部和优秀共产党员。三是总结提高。全面回顾总结活动开展情况并总结经验、形成创先争优的长效机制。

六、相关要求

（一）高度重视，精心组织。各党支部要按照要求抓好抓实，推动党支部建设整体水平不断提高，确保创先争优活动扎实开展。

（二）结合实际，注重实效。要与全面落实医院各项目标任务结合起来，与党员的思想和工作实际结合起来，不断丰富活动的形式和内容，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（三）宣传引导，营造氛围。充分发挥医院宣传栏、网站等途径，及时宣传创先争优活动动态，激励党组织和广大党员积极向上，奋发有为。

（四）督促检查，抓好落实。领导班子成员要及时了解联系点党组织和党员开展创先争优活动的进展，创先争优活动办公室要加强协调沟通，具体指导和定期

督查。同时要做好全院创先争优活动的资料收集工作，便于归档备查。

                            二○一○年八月三十一日

附件：创先争优活动工作安排

主题词：开展    创先争优    方案                           

抄  报：荆州市卫生局人事科                                 

荆州市第二人民医院办公室            二○一○年八月三十一日印

共印：80份

附：                 创先争优活动工作安排