关于印发《荆州市第二人民医院开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案》的通知

关于印发《荆州市第二人民医院开展道德

领域突出问题专项教育和治理

活动工作方案》的通知

各支部、各科室：

现将《荆州市第二人民医院开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

           中共荆州市第二人民医院委员会

           二〇一三年五月二十七日

市第二人民医院开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案

根据市卫生局印发《市直卫生系统开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案》的文件要求，为推进医院专项教育和治理活动，结合医院工作实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，通过广泛深入开展道德教育和实践活动，着力解决道德领域存在的突出问题，树立良好的道德风尚。

二、工作目标

紧紧围绕医院中心工作，深化道德教育，把道德教育贯穿活动全过程，着力激发道德自觉；坚持问题导向，找准突出问题，集中进行整治；广泛发动参与，充分发挥医护人员主体作用， 努力为人民群众提供安全有效方便价廉的医疗服务。

三、主要内容

（一）开展宣传教育活动。

1、营造活动氛围。充分利用医院宣传栏、电子屏幕、横幅、简报、网站等平台，对开展道德领域突出问题专项教育和治理活动进行广泛宣传，营造浓厚氛围，努力做到人人知晓、人人参与。

2、开办“道德讲堂”。邀请有关专家、道德模范、先进人物为医院干部职工进行以社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德为主要内容的教育活动，引导干部职工崇德向善、见贤思齐，发挥“道德讲堂”作用。

3、实施文明引导。进一步深化医院文化建设活动，形成院规院纪、职工守则、廉政守则等行为规范，引导干部职工从一言一行做起，知荣明耻，遵德守礼。

（二）开展道德实践活动。

1、开展志愿服务活动。积极组织志愿者结合医院工作实际和群众需求，大力开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务，不断壮大医疗志愿服务队伍，健全服务工作档案、探索志愿服务长效机制。

2、参加“周末志愿者文明劝导行动”。积极参加和配合市文明委、市卫生局组织开展的“周末志愿者文明劝导行动”，医院组织青年志愿者利用休息时间参加在中心城区主要交通路口、主次干道、公交车站点和火车站开展的文明劝导行动，确保人员按时到岗到位。

3、发挥“雷锋岗”作用。进一步落实“雷锋岗”建设要求的精神面貌好、环境卫生好、公共秩序好、便民服务好、文化建设好等“五好”标准，不断丰富活动内容，有针对性的开展好服务活动，切实发挥作用。

（三）开展“三优一满意”优质服务竞赛活动。积极开展以“创优美环境、优良秩序、优质服务，让群众满意”为主要内容的优质服务竞赛，进一步提高医疗行业优质服务水平，树立行业良好形象，为人民群众营造良好的就医环境。

（四）开展文明创建活动。不断巩固文明创建成果，积极开展新一轮（2013-2014年度）文明创建活动。在医院开展“讲诚信、做表率”活动，通过文明创建发挥在培育社会正风正气方面的带头作用。

（五）加大管理整治力度。医院要加强监督检查，对诚信缺失、道德失范、损害行业形象的行为及时处理，大力营造文明礼让、诚实守信的道德环境。

四、方法步骤

教育治理活动从2013年5月上旬开始，至2013年12月结束，分三个步骤实施。

（一）宣传发动（5月上旬）

医院制定实施方案，层层动员，明确活动要求，营造良好的活动氛围。

（二）组织实施（5月至11月）

各支部各科室要按照活动方案积极组织开展各项专项教育和治理活动，及时向院工作专班上报工作动态。工作专班应加强检查、指导，定期通报工作开展情况，推动活动顺利开展。

（三）总结提高（12月）

医院将认真总结教育治理活动开展情况，积极挖掘先进典型事迹，并作为向上级申报评先表优的重要依据。在此基础上，对2014年的活动开展进行安排部署。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。医院成立开展道德领域突出问题专项教育和治理活动领导小组，由党政一把手任组长，各分管领导任副组长，党支部书记及职能科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由分管纪委书记兼任办公室主任，党办主任为副主任，具体负责专项教育和治理活动日常工作。领导小组及办公室要落实责任，做到一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管的合力。各党支部要按照活动要求，具体将工作抓实抓好，积极发动全院党员干部职工踊跃投入到活动中来，确保各项措施落到实处。

（二）结合实际，统筹协调。要把专项教育和治理活动与当前“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”、服务型党组织建设、党的群众路线教育、反腐倡廉教育、“三抓一促”、民主评议政风行风等活动结合起来，做好结合文章，统筹推进。

（三）注重落实，取得实效。各支部各科室要切实结合自身特点和工作特色，扎实推进活动开展，及时总结活动中的好经验，好作法和先进典型，充分发挥示范引领作用，推进专项教育和治理工作取得预期效果。医院将专项教育和治理工作开展情况纳入各支部各科室年度综合目标任务和绩效考核内容，作为年底评先评优表彰依据。

 抄报：市卫生局                                      

  荆州市第二人民医院                2013年5月27日印发