院工会举办《职代会提案知识培训》

职代会提案是职工参与医院民主管理、民主监督的重要形式，提案征集工作是职代会的一项重要工作。针对《医院关于征集医院四届五次职代会提案的通知》，广大职工对“提案”比较陌生，不知道怎样写提案，而且容易将提案与金点子、建议相混淆。

为此，2012年2月6日元宵节工会举办了《职代会提案知识培训》，培训对象是全体职工代表、工会小组长、职能部门负责人，参会人员有113人。授课老师是原荆州市纪委监察局副局长、原政协常委、现市长热线老师、荆州好人、行风评议督导组组长周锦州同志。周老师将凡小明的《中山路部逐渐改为老年病院的建议》和杨四祥的《依托荆州移动将我院打造成“无线医院”，基本实现移动查房、移动护理的建议》2份提案加以修改后，作为培训时的切合实际的提案范本，做到培训工作有的放矢。

授课主要内容：

一、“提案”的由来（是政协工作的借鉴，人大称呼为议案）；提案是工会履行民主管理职能的强化措施；提案是职工代表行驶民主权利的有效载体；提案是各部门创新履职的新平台。

金点子是人人都能提、提案人限于职工代表；金点子的意见与建议没有回复的要求，提案有承办部门，要求规定时间内的回复与办理；金点子可以优化成提案。

二、优秀“提案”应具备的条件：遵循“严肃性、科学性、时代性、可行性”四原则；提案的内容要围绕“党委想的、行政干的、群众盼的”三方面；书写要做到“有情况、有分析、有建议”（尽职不越位）；提案要能突显政治、经济、社会效益。

三、“提案”回复、办理是一种政治责任。提案考验办件部门的政治态度，检验办件部门的工作能力，提案的回复办理的“必须行、时限性”

四、对工会“提案”工作的建议。加强党委、行政领导；在部门与代表间搭建沟通平台，定时督办、健全工作制度、完善工作机制；开展优秀“提案”评比，调动“提、办”双方积极性。